نادي العاملين

رسوم الانتساب 
رسم انتساب تدفع لمرة واحدة 5 دنانير - اشتراك شهري 3 دنانير

نماذج النادي

طلب انتساب.pdf    نموذج اشتراك في عيادة الاسنان.pdf  نموذج خاص بوحدة المالية.pdf

انجازات النادي

الأخوة الزملاء العاملين في جامعة مؤتة الكرام،،،

فقد تشرّفت أنا وزملائي أعضاء الهيئة الإدارية في نادي العاملين بجامعة مؤتة بثقة زملائنا وإخواننا في جامعة مؤتة بتاريخ ٦/٢/٢٠١٨، نتشرّف بأن نقّدم لكم التقرير النصف السنوي عن إنجازاتنا، وهي على النحو التالي:
1. موافقة مجلس الأمناء على طلب النادي المتعلق بتخفيض رسوم أبناء العاملين الدارسين في الجامعة على نظام القبول العادي بما نسبته (١٠٪‏ ) بدلاً من (٥٠٪‏ ) بغض النظر عن المعدل التراكمي، علماً أن الزملاء في الجامعات الأخرى لم ينالوا على مثل هذا التخفيض.
2. موافقة عطوفة رئيس هيئة الأركان المشتركة على تخصيص ثلاثة مقاعد في الجناح العسكري لابناء العاملين في الجناح المدني بجامعة مؤتة، علماً بأن مثل هذا الموضوع لم يحدث منذ تأسيس الجامعة.
3. موافقة رئيس الجامعة الاردنية على تخصيص مقعدين في برنامج دكتوراة التمريض للعاملين في جامعة مؤتة من الإداريين والأكاديميين.
4. موافقة مجلس الوزراء على إعفاء أبناء العاملين (أكثرهم من الإداريين) الذين درسوا في الجامعة وذلك من المستحقات المالية المترتبة عليهم، نتيجة تطبيق قرار خاطئ من سنوات طويلة، وقد تمت متابعة هذا القرار من قبل الهيئة الإدارية مع رئيس الجامعة ومعالي وزير التعليم العالي و البحث العلمي.
5. متابعة موضوع علاوة التأسيس من بداية استلامنا لمهامنا في النادي، وقمنا بالتواصل مع معظم نواب الكرك و عطوفة الرئيس ورئيس مجلس الامناء وبعض من الوزراء، بخصوص هذا الموضوع حتى وصلنا إلى مرحلة قيام وزارة المالية بالتنسيب بالموافقة، وما زال الموضوع منظوراً امام اللجان القانونية في رئاسة الوزراء وهو أمر إعتيادي، علماً أن الجامعة قامت مؤخراً بتزويد اللجنة ببعض الوثائق الإضافية وكان آخر كتاب يتعلق بهذا الموضوع قد صدر من الجامعة قبل اسبوع تقريباً.
6. متابعة موضوع مكافأة نهاية الخدمة، والذي قام مجلس الجامعة بتعديله لأمور تنظيمية تتعلق بعدم توفر السيولة المالية الكافية بسبب كثرة الزملاء الذين أنهوا خدماتهم في الجامعة، وحصولهم على مستحقات نهاية الخدمة، وكان آخر اجتماع مع عطوفة الرئيس بخصوص هذا الموضوع قبل أسبوع، وبالفعل تم عرض الموضوع على مجلس الجامعة قبل عدة أيام، الذي وافق على إعادة صرفها حسب توفر المخصص المالي، وسيتم توزيع التعليمات عند توقيعها خلال أيام.
7. قمنا بمخاطبة إدارة الجامعة والإجتماع معها للمطالبة بإحتساب مكافأة الموازي للزملاء الإداريين عند بلوغ الدرجة، وتمت الموافقة على طلبنا اعتباراً من تاريخ ١/١/٢٠١٩ و ذلك عند إقرار التعليمات.
8. موافقة إدارة الجامعة بناء على طلب من الهيئة العامة بخصوص دوام يوم الخميس ليصبح حتى الساعة الثانية بدلا من الساعة الثالثة.
9. الانتهاء من إجراءات الصيانة في النادي، حيث تم إنجاز و صيانة الحديقة وقاعة الإستقبال وصالة الطعام والمرافق الصحية، والصوتيات والأثاث، واستحداث مطبخ و مستودع خارج مبنى النادي.
10. متابعة قضية المياومة مع المحامي وهي ما زالت القضية منظورة أمام القضاء وسيتم البت فيها قريباً.
11. قامت الهيئة الإدارية للنادي بدور فاعل في تنفيذ العديد من الأنشطة التي تخدم منتسبيه ومنها:
· عقد مجموعة من الاتفاقيات مع مراكز صحية ومختبرات ومحلات تجارية للحصول على خصومات تصل الى ٣٠٪‏ لمنتسبي النادي.
· تجديد اتفاقية التأمين على الحياة.
· تنفيذ العديد من النشاطات الثقافية والرياضية والندوات
· تنظيم مجموعة من اللقاءات لتكريم الزملاء الذين أنهوا خدماتهم، واحتفال للأمهات، وغيرها.
· تجهيز الموقع الإلكتروني الخاص بالنادي، حيث سيظهر قريباً على موقع جامعه مؤتة الإلكتروني.
· التعاقد مع شركة مختصه بعلاج الأسنان، وتم الإتفاق على انشاء مركز خاص لنادي العاملين بمواصفات عاليه، ولا يزال النادي بانتظار تحصيل إشتراكات الأعضاء المتعلقة بذلك.
· احتضان العديد من المؤتمرات التي اقيمت في الجامعة في نادي العاملين، وكان لها الأثر الطيب في رفد إيرادات النادي.
· التعاون مع وزارة السياحة ضمن برنامج الأردن أحلى، وتسيير رحلات سياحية وترفيهية مختلفة لمنتسبي النادي.
12- الانتهاء من مشروع المياه الذي تم بدعم كريم من أحد المتبرعين، وبقيمة إثنا عشر ألف دينار.
13- منح قرض حسن أستفاد منه (229) زميل و زميله وحسب الأصول.
14- توزيع طرود خير و مساعدات عينية شملت مئتي شخص خلال شهر رمضان المبارك.

إن لجنة القضايا التي تم تشكيلها من أعضاء النادي من بداية استلام الهيئة الإدارية لمهامها قامت بالعديد من الإنجازات الإدارية للعاملين في الجامعة. حيث أن هذه الإنجازات تتعلق بمواضيع تصنيف العديد من الموظفين، بالإضافة إلى تثبيتهم في الخدمة الدائمة، ومساعدة العديد منهم في النقل إلى وظائف تتناسب ومؤهلاتهم العلمية التي حصلوا عليها مؤخراً، والنظر في مواضيع كانت شائكة في الفترة السابقةوحلها بشكل إيجابي، علماً بأنه يوجد أمور كثيره لا نستطيع ذكرها من أجل سرية العمل .

وكما نشكر إدارة الجامعة على جهودها المبذولة لتحسين وضع الجامعة في كافة المجالات، ومنها: مشروع الطاقة الشمسية الذي سيوفر حوالي مليوني دينار سنوياً، علماً أنه سيتم تشغيله الشهر المقبل، و كذلك استحداث تسعة برامج أكاديمية لخدمة أبناء المحافظة واستقطاب مئات الطلبة من دولة قطر والكويت وسلطنة عُمان،ضمن البرنامج الدولي، والعمل ما زال جارياً على استقطاب طلبة من المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى تنظيم ثمانية مؤتمرات دولية في رحاب الجامعة، والتي كان لها الدور الأكبر في تحسين سمعة الجامعة داخلياً وعالمياً، وإلى الدور الذي تلعبه الجامعة في مجال خدمة المجتمع المحلي ايضاً.

وفي الختام لا يسعنا إلا أن نشكر جميع من ساهم في تحقيق هذه الإنجازات خلال الفترة الوجيزة، منذ أن نلنا ثقة زملائنا في انتخابنا، فلولا دعمكم لنا وتقديم مقترحاتكم المختلفة لما تمكنا من العمل بهذه الطريقة؛ كما نود أن نؤكد اننا مستمرون في تلقي جميع اقتراحاتكم لمتابعتها في الفترة المقبلة، لنعمل على تحقيقها وبما يخدم مصلحة زملائنا، وحسب الأنظمة والتعليمات.

شاكرين المولى عزّ وجلّ على جميع نعمه علينا ومنها المحافظة على جامعتنا العزيزة والغالية على قلوبنا جميعاً، والتي لا ننكر أبداً فضلها علينا، وعلى محافظة الكرك بشكل خاص، والله يوفق الجميع و حقق آمالهم و طموحاتهم في خدمة هذا الوطن في ظل الراية الهاشمية وعميدها جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين حفظه الله ورعاه.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الهيئة الإدارية الرابعة لنا​دي العاملين في جامعة مؤتة 


رئيس نـــــادي العاملــــــين 
موســــى الحطيبات