يعرف التدريب على أنه الجهد المنظم الذي يهدف إلى تزويد الطلبة بمهارات ومعارف وقدرات واتجاهات، ومحاولة إحداث تغيير إيجابي في مهاراتهم وقدراتهم من ناحية وفي سلوكهم واتجاهاتهم من ناحية أخرى. ويهدف التدريب إلى تطوير مهارات وقدرات الطلبة وتمكينهم خلال مراحل الدراسة، بحيث تتلائم مع متطلبات سوق العمل المحلي والخارجي وتساعدهم في إيجاد فرص عمل، من خلال توفير دورات وورش عمل تدريبية متخصصة وفرص تطوع ومحاضرات توعية.

ويشتمل التدريب المطلوب حالياَ لطلبة الجامعة على ما يلي:

1-  مهارات التوظيف والعمل وتشتمل على ما يلي:

مهارات البحث عن فرص العمل.

مهارات إعداد السيرة الذاتية.

كتابة رسالة التغطية.

مهارات إجراء مقابلات العمل عند التقدم للوظائف.

أخلاقيات العمل.

قانون العمل والعمال.

قانون الضمان الاجتماعي.

توفير تدريب للطلبة حسب تخصصاتهم لغاية التمكين والتوظيف.

2-   تدريب مهارات الريادة والعمل الذاتي، وتشتمل على ما يلي:

تأسيس المشاريع.

ريادة الأعمال.

خطط الأعمال.

تدبير التمويل.

المهارات الإدارية والمالية.

3-  تدريب مهارات الاتصال والتواصل، وتشتمل على ما يلي:

مهارات الاتصال.

لغة الجسد.

مهارات خدمة العملاء.

البرمجة اللغوية والعصبية.

4-  التدريب على اللغات، وتشتمل على ما يلي:

اللغة الإنجليزية.

مهارات الكتابة الفنية في اللغة الانجليزية.

5-  التدريب على تطبيقات الحاسوب، وتشتمل على ما يلي:

التحليل المالي باستخدام اكسيل

العرض PowerPoint

استخدام Microsoft office

الرسم الفني AutoCAD

أي برامج ودورات تفيد الطلبة في مجال دراستهم وتفيدهم في سوق العمل.

​6-  البرامج التوعوية والمجتمعية والتطوع، وتشتمل على ما يلي:

الديمقراطية.

حقوق الإنسان.

العمل التطوعي.

المخدرات.

التطرف.

حقوق المرأة.

حقوق الطفل.

حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

خدمة المجتمع.

التطوع بكافة أشكاله.​