خـــدمــات الإرشـــاد الـوظـيـفـــــي:​

​يهدف الإرشاد الوظيفي بكافة أشكاله إلى توجيه وإرشاد الطلاب خلال مراحل الدراسة المختلفة، لاختيار التخصص المناسب والمهنة المناسبة للطالب بناءً على قدراته واستعداداته العقلية والبدنية وميوله التعليمية والوظيفية.

أشكال الإرشاد الوظيفي:​

1-   الإرشاد الوظيفي الفردي:

يهدف الإرشاد الوظيفي الفردي إلى إقامة علاقة مهنية بين المرشد والطالب للحصول على معلومات وبيانات حول الفرد وتفسير هذه المعلومات والبيانات بعد ذلك للمساعدة في فهم سلوك وشخصية الطالب، لتساعده في معرفة ذاته ومشكلته إن وجدت وكيفية تجاوزها، كما يشتمل الإرشاد الفردي على تنفيذ الاختبارات السيكولوجية – وهي عدة اختبارات تقيس القدرات الفردية مثل: اختبارات الكفاية والاستعدادات والشخصية والميول، لتساعد الطالب على اختيار مساره الوظيفي.

2-   الإرشاد الوظيفي الجمعي:

يهدف إلى إرشاد الطلاب باحتياجات سوق العمل وسلوكيات العمل الإيجابي والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل والتحديات التي تواجه الطلبة في سوق العمل، كما يشمل الإرشاد الوظيفي الجمعي على معالجة مشكلة أو تحدي يواجه مجموعة من الطلبة، حيث يتم إرشادهم بطريقة جمعية لتحويل سلوكهم إلى الناحية الإيجابية.

3-   الإرشاد الوظيفي الفردي الإلكتروني:

يهدف الإرشاد الوظيفي الفردي الإلكتروني إلى تقديم خدمات الإرشاد إلى الطالب إلكترونياً للمساعدة في فهم سلوك وشخصية الطالب وتساعده في معرفة ذاته ومشكلته إن وجدت وكيفية تجاوزها، كما يشتمل الإرشاد الفردي الإلكتروني على تنفيذ الاختبارات السيكولوجية – وهي عدة اختبارات تقيس القدرات الفردية مثل: اختبارات الكفاية والاستعدادات والشخصية والميول، لتساعد الطالب على اختيار مساره الوظيفي.

4-   الـتــوجـيـــه الـجـمـعـــــي:

يهدف إلى توجيه وتوعية الطلبة في موضوعات متخصصة في مجال التوظيف والعمل.